Questionnaire de mesure
de la personnalité résistante au changement

Version française du questionnaire Oreg 2003


Etes-vous résistant(e) au changement ? Voici un bref questionnaire vous permettant, à un instant « T » de prendre une photographie de vos attitudes et positionnements par rapport au changement.

Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses. Vos résultats peuvent évoluer dans le temps suivant l’expérience ou le contexte. Ils ne sont pas inscrits dans le marbre. Ce questionnaire n’est en aucun cas un jugement de valeur, c’est un outil destiné à amener de la réflexion et du discernement sur votre position actuelle face au changement.

Le traitement des données recueillies ci-dessous respecte la réglementation en vigueur. En savoir plus.

Pour commencer, merci de renseigner les champs suivants :

Age :
Genre :
Fonction :
Ancienneté professionnelle :
Lieu d'exercice professionnel :

Région d'exercice :

Voici plusieurs énoncés concernant les croyances et attitudes générales à l’égard du changement.
Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes d’accord ou non avec chaque énoncé.
Une fois toutes les questions renseignées, vous pourrez accéder à vos résultats.

Enoncé Fortement en désaccord En désaccord Plutôt en désaccord Plutôt en accord En accord Fortement en accord
1. Je considère généralement que le changement est une mauvaise chose.
2. Je préfère une journée de routine plutôt qu’une journée pleine d’événements inattendus.
3. J’aime faire les mêmes choses plutôt que d’essayer des choses nouvelles et différentes.
4. Chaque fois que ma vie est stable, je cherche des façons de la changer.
5. Je préfère m’ennuyer que d’être surpris(e).
6. Si j’étais informé(e) d'un changement important à venir dans la façon dont les choses se font au travail, je me sentirais probablement stressé(e).
7. Quand je suis informé(e) d’un changement de plan, je stresse un peu.
8. Quand les choses ne vont pas comme prévu, ça me stresse.
Enoncé Fortement en désaccord En désaccord Plutôt en désaccord Plutôt en accord En accord Fortement en accord
9. Si mon supérieur changeait les critères de performance, je me sentirais probablement mal à l’aise même si je pensais que je serais tout aussi performant(e), sans charges de travail supplémentaire.
10. Changer de plan me semble être un vrai casse-tête.
11. Souvent, je me sens un peu mal à l’aise même au sujet de changements qui pourraient améliorer ma vie.
12. Quand quelqu’un me pousse à changer quelque chose, j’ai tendance à résister même si je pense que le changement pourrait finalement m’être bénéfique.
13. Je me retrouve parfois à éviter les changements qui, je le sais, seront bons pour moi.
14. Je change souvent d’avis.
15. Je change d’avis difficilement.
16. Une fois que je suis arrivé(e) à une conclusion, je ne changerai probablement pas d’avis.
17. Mes opinions sont très cohérentes dans le temps.